Herzlich willkommen bei Hemmati Personal
Ihrem Weg zu qualifiziertem internationalen Fachpersonal!
Warum auf internationale Fachkräfte setzen?
Vielfältigkeit im Team:
Internationale Fachkräfte bringen verschiedene kulturelle Hintergründe und Arbeitsweisen mit, was zu einer kreativen und produktiven Atmosphäre führt.
Sprachkompetenz:
Ein multikulturelles Team ermöglicht es Ihnen, auf globalen Märkten präsent zu sein und effektiv mit Kunden und Geschäftspartnern zu kommunizieren.
Spezialisierte Fähigkeiten:
Durch die Zusammenarbeit mit Fachkräften aus dem Iran, der Türkei und Ungarn können Sie auf ein breites Spektrum spezialisierter Fähigkeiten und Erfahrungen zurückgreifen.
In einer globalisierten Welt ist es entscheidend, die besten Talente aus verschiedenen Teilen der Erde zu gewinnen. Die Rekrutierung ausländischer Fachkräfte bringt nicht nur frischen Wind in Ihr Unternehmen, sondern auch eine Vielzahl von Perspektiven und Kompetenzen. Die Zusammenarbeit mit internationalen Talenten eröffnet neue Horizonte.
Technologische Fähigkeiten
In unserm Bewerberpool befinden sich talentierte Fachkräfte aus verschiedenen Branchen, vor allem aus Technologie und Ingenieurwesen. Die Einstellung unserer Experten in diesen Bereichen kann Ihr Unternehmen technologisch voranbringen.
Hohe Qualifikation
Viele unsere Kandidaten haben einen soliden akademischen Hintergrund mit international anerkannten Bildungsabschlüssen und bringen spezialisierte Qualifikationen mit.
Sprachkompetenz
Unsere Bewerber sind mehrsprachig und beherrschen neben der Muttersprache und Deutsch häufig noch weitere Sprachen. Dies ist besonders in international agierenden Unternehmen von Vorteil.
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Unsere Experten sind weltoffen und bringen Anpassungsfähigkeit und Flexibilität mit. Dies wirkt sich positiv auf die Zusammenarbeit in einem
dynamischen Arbeitsumfeld aus.
Innovationsfreude
Gerade internationale Fachkräfte sind bekannt für ihre Innovationsfreude und ihre Fähigkeit, kreative Lösungen für komplexe Probleme zu finden. Dies kann dazu beitragen, die Innovationskraft Ihres Teams zu stärken.
Kulturelle Vielfalt
Jede Kultur ist reich an Vielfalt und Geschichte. Die Beschäftigung ausländischer Fachkräfte kann dazu beitragen, die kulturelle Vielfalt und damit auch die Kreativität im Unternehmen zu fördern.
Globaler Marktzugang
Iran beispielsweise hat eine strategische geografische Lage und bietet Zugang zu Märkten im Nahen Osten und Asien. Die Beschäftigung iranischer Fachkräfte kann Ihnen helfen, Geschäftsbeziehungen in dieser Region zu stärken.
Hemmati-Personal ist spezialisiert auf die Vermittlung von Fachkräften und Auszubildenden in den Bereichen wie:
Unser Rekrutierungsprozess
1.Bedarfsanalyse
Wir nehmen uns Zeit, Ihre Anforderungen genau zu verstehen.
2.Gezielte Suche
Unsere globalen Netzwerke und Ressourcen ermöglichen es uns, hochqualifizierte iranische Fachkräfte zu finden, Zu Ihrem Unternehmen passen.
3.Gründliche Auswahl
Durch intensive Interviews und Auswahlprozesse stellen wir sicher, dass wir Ihnen nur geeignete Kandidaten vorstellen.
4.Integration
Wir unterstützen nicht nur bei der Rekrutierung, sondern begleiten auch den Integrationsprozess.
5.Visa-Angelegenheiten
Unser umfassender Service beinhaltet die Unterstützung bei Visaangelegenheiten. Wir helfen Ihren Kandidaten bei der Vorbreitung und Einreichung aller notwendigen Dokumente, um die Einreise nach Deutschland zu vereinfachen.
Häufig gestellte Fragen
1.Welche Leistungspakete bietet Hemmati-Personal an?
Wir kennen die Herausforderungen und Chancen, die mit der Rekrutierung internationaler Fachkräfte verbunden sind. Hemmati-Personal gestaltet diese Prozesse reibungslos und effizient, damit Sie die besten Talente für Ihr Unternehmen in Deutschland gewinnen können.
2.Wie gut sind internationale Fachkräfte qualifiziert?
Internationale Fachkräfte bringen vielfältige Perspektiven, Fachwissen und hohe Motivation mit. Anfangs gibt es oft sprachliche und kulturelle Herausforderungen, die jedoch mit guter Einarbeitung schnell überwunden werden. Sie bereichern Teams und fördern Innovation und Vielfalt in Unternehmen.
3.Wie lange dauert das Visumverfahren?
Die Bearbeitungsdauer für Visa kann nach Vorabzustimmung von der Agentur für Arbeit variieren, von mehreren Wochen bis zu 2 Monaten . Es ist ratsam, das Visum rechtzeitig vor der geplanten Einreise zu beantragen. Hemmati-Personal begleitet diesen Prozess.
4.Welche Unterlagen muss ich als Arbeitgeber für das Visumverfahren zur Verfügung stellen?
Arbeitsvertrag, bzw Ausbildungsvertrag und beschleunigte Verfahren bei der Ausländerbehörde beantragen. Dabei helfen wir Ihnen gerne.
5.Was kann ich tun, wenn es am Anfang Probleme gibt?
Wir stehen mit unserer betrieblichen Sozialarbeit jederzeit für Sie zur Verfügung.
6.Was kostet mich die internationale Fachkräfte-Rekrutierung?
Einer der vielen Vorteile für Ihre Zusammenarbeit mit Hemmati-Personal ist, dass Bei der ersten Vermittlung keine Kosten anfallen, damit wir uns kennenlernen und Vertrauen aufbauen können.
1.Wie finde ich eine Wohnung in Deutschland?
Wir unterstützen Dich gerne bei der Wohnungssuche und bei Vertragsangelegenheiten.
2.Wie kann ich mein Deutsch verbessern?
wir bieten Onlinekurse an. In Deutschland nehmen wir dich gerne in unser Netzwerk auf, um Sprachpartner oder ehrenamtliche Arbeit zu finden.
3.Wie kann ich mich schnell in Deutschland integrieren?
Wir bieten Dir einen Crashkurs mit wichtigen Tipps zu Leben und Arbeit an.
4.was mache ich bei Problemen am Arbeitsplatz?
Wir stehen Dir in der Probezeit als Ansprechpartner zur Verfügung.
5. Welche Unterstützung erhalte ich nach Ankunft in Deutschland?
Betriebliche Sozialarbeit als wichtigster Baustein (während der Probezeit)wir helfen Dir bei Behördengängen und Anmeldungen.
