Herzlich willkommen bei Hemmati personal– Ihrem Weg zu Engagiertem und qualifiziertem Fachpersonal aus dem Iran!
Warum internationale Fachkräfte!
Vielfältigkeit im Team: Internationale Fachkräfte bringen verschiedene kulturelle Hintergründe und Arbeitsweisen mit, was zu einer kreativen und produktiven Atmosphäre führt.
Sprachkompetenz: Ein multikulturelles Team ermöglicht es Ihnen, auf globalen Märkten präsent zu sein und effektiv mit Kunden und Geschäftspartnern zu kommunizieren.
Spezialisierte Fähigkeiten: Durch die Zusammenarbeit mit Fachkräften aus dem Iran können Sie auf ein breites Spektrum spezialisierter Fähigkeiten und Erfahrungen zurückgreifen.
Warum auf Iranische Fachkräfte setzen:
In einer globalisierten Welt ist es entscheidend, die besten Talente aus verschiedenen Teilen der Erde zu gewinnen. Die Rekrutierung ausländischer Fachkräfte bringt nicht nur frischen Wind in Ihr Unternehmen, sondern auch eine Vielzahl von Perspektiven und Kompetenzen. Die Zusammenarbeit mit internationalen Talenten eröffnet neue Horizonte.
Technologische Fähigkeiten
Iran hat in verschiedenen Branchen, einschließlich Technologie und Ingenieurwesen, talentierte Fachkräfte hervorgebracht. Die Einstellung iranischer Experten in diesen Bereichen kann Ihr Unternehmen technologisch voranbringen.
Hohe Qualifikationen
Iran verfügt über eine ausgezeichnete Ausbildungstradition. Viele iranische Fachkräfte haben einen soliden akademischen Hintergrund und bringen spezialisierte Qualifikationen mit.
Sprachkompetenz
Iraner sind oft mehrsprachig und beherrschen neben Persisch häufig auch Englisch und andere Sprachen. Dies ist besonders in international agierenden Unternehmen von Vorteil.
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Irans Bevölkerung ist für ihre Anpassungsfähigkeit und Flexibilität bekannt. Dies kann sich positiv auf die Zusammenarbeit in einem
dynamischen Arbeitsumfeld auswirken.
Innovationsfreude
Viele iranische Fachkräfte sind bekannt für ihre Innovationsfreude und ihre Fähigkeit, kreative Lösungen für komplexe Probleme zu finden. Dies kann dazu beitragen, die Innovationskraft Ihres Teams zu stärken.
Kulturelle Vielfalt
Die iranische Kultur ist reich an Vielfalt und Geschichte. Die Einstellung iranischer Fachkräfte kann dazu beitragen, eine kulturelle Vielfalt im Unternehmen zu fördern, was zu einem kreativen und dynamischen Arbeitsumfeld führen kann.
Globaler Marktzugang:
Iran hat eine strategische geografische Lage und bietet Zugang zu Märkten im Nahen Osten und Asien. Die Einstellung iranischer Fachkräfte kann Ihnen helfen, Geschäftsbeziehungen in dieser Region zu stärken.
Über uns
Unsere Expertise in der internationalen Rekrutierung
Bei Hemmati-Personal verstehen wir die Bedeutung, die eine passende berufliche Position für Ihr Leben haben kann. Seit unserer Gründung haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, Menschen und Unternehmen zusammenzubringen, um erfolgreiche und erfüllende Arbeitsverhältnisse zu schaffen…
Unser Rekrutierungsprozess
1.Bedarfsanalyse
Wir nehmen uns Zeit, Ihre Anforderungen genau zu verstehen.
2.Gezielte Suche
Unsere globalen Netzwerke und Ressourcen ermöglichen es uns, hochqualifizierte iranische Fachkräfte zu finden, Zu Ihrem Unternehmen passen.
3.Gründliche Auswahl
Durch intensive Interviews und Auswahlprozesse stellen wir sicher, dass wir Ihnen nur geeignete Kandidaten vorstellen.
4.Integration
Wir unterstützen nicht nur bei der Rekrutierung, sondern begleiten auch den Integrationsprozess.
5.Visa-Angelegenheiten
Unser umfassender Service beinhaltet die Unterstützung bei Visaangelegenheiten. Wir helfen Ihren Kandidaten bei der Vorbreitung und Einreichung aller notwendigen Dokumente, um die Einreise nach Deutschland zu vereinfachen.
Unser Rekrutierungsprozess
1.Bedarfsanalyse
Wir nehmen uns Zeit, Ihre Anforderungen genau zu verstehen.
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2.Gezielte Suche
Unsere globalen Netzwerke und Ressourcen ermöglichen es uns, hochqualifizierte iranische Fachkräfte zu finden, Zu Ihrem Unternehmen passen.
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3.Gründliche Auswahl
Durch intensive Interviews und Auswahlprozesse stellen wir sicher, dass wir Ihnen nur geeignete Kandidaten vorstellen.
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4.Integration
Wir unterstützen nicht nur bei der Rekrutierung, sondern begleiten auch den Integrationsprozess.
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5.Visa-Angelegenheiten
Unser umfassender Service beinhaltet die Unterstützung bei Visaangelegenheiten. Wir helfen Ihren Kandidaten bei der Vorbreitung und Einreichung aller notwendigen Dokumente, um die Einreise nach Deutschland zu vereinfachen.
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Häufig gestellte Fragen
1.Welche Leistungspakete bietet Hemmati-Personal an?
Wir kennen die Herausforderungen und Chancen, die mit der Rekrutierung internationaler Fachkräfte verbunden sind. Hemmati-Personal gestaltet diese Prozesse reibungslos und effizient, damit Sie die besten Talente für Ihr Unternehmen in Deutschland gewinnen können.
2.Wie gut sind iranische Fachkräfte qualifiziert?
Die Qualifikationen iranischer Fachkräfte können stark variieren, da sie von vielen Faktoren beeinflusst werden, darunter die Ausbildungseinrichtungen, die Art der Ausbildung, die Berufserfahrung und individuelle Fähigkeiten. Generell haben iranische Fachkräfte jedoch einen guten Ruf in bestimmten Branchen und Berufsfeldern, zum Beispiel Ingenieurwissenschaften, Naturwissenschaften und Medizin.
3.Wie lange dauert das Visumverfahren?
Die Bearbeitungsdauer für Visa kann nach Vorabzustimmung von der Agentur für Arbeit variieren, von mehreren Wochen bis zu 4 Monaten . Es ist ratsam, das Visum rechtzeitig vor der geplanten Einreise zu beantragen. Hemmati-Personal begleitet diesen Prozess.
4.Welche Unterlagen muss ich als Arbeitgeber für das Visumverfahren zur Verfügung stellen?
Arbeitsvertrag, bzw Ausbildungsvertrag Vorabzustimmung von der Agentur für Arbeit und bei Bedarf
5.Was kann ich tun, wenn es am Anfang Probleme gibt?
Wir stehen mit unserer betrieblichen Sozialarbeit jederzeit für Sie zur Verfügung.
6.Was kostet mich die internationale Fachkräfte-Rekrutierung?
Einer der vielen Vorteile für Ihre Zusammenarbeit mit Hemmati-Personal ist, dass Ihnen keine Kosten für Personalvermittlung entstehen.
1.Wie finde ich eine Wohnung in Deutschland?
wir unterstützen Dich bei der Wohnungssuche und bei Vertragsangelegenheiten
2.Wie kann ich mein Deutsch verbessern?
wir bieten Onlinekurse an. In Deutschland nehmen wir dich gerne in unser Netzwerk auf, um
Sprachpartner oder ehrenamtliche Arbeit zu finden.
3.Wie kann ich mich schnell in Deutschland integrieren?
Wir bieten Dir einen Crashkurs mit wichtigen Tipps zu Leben und Arbeit an
4.was mache ich bei Problemen am Arbeitsplatz?
wir stehen Dir in der Probezeit als Ansprechpartner zur Verfügung.
5. Welche Unterstützung erhalte ich nach Ankunft in Deutschland?
Betriebliche Sozialarbeit als wichtigster Baustein (während der Probezeit)wir helfen Dir bei
Behördengängen und Anmeldungen
