Werden Sie zum Türöffner
Wir bieten Arbeitgebern Lösungen
für die Herausforderungen bei der Einstellung internationaler Mitarbeiter an.
Sprachbarrieren
Wohnungssuche
kulturelle Missverständnisse
Bei Hemmati-Personal legen wir Wert auf Transparenz, Integrität und Professionalität in allem, was wir tun. Unser Ziel ist es, langfristige Beziehungen aufzubauen, die auf Vertrauen und gegenseitigem Erfolg beruhen.
STEP BY STEP
ZUM PERFECT JOBMATCH
1. Anmeldung als potentieller Türöffner
Die Expertise junger und motivierter Fachkräfte ist gefragt! Machen Sie mit uns den ersten Schritt und öffnen Sie Ihre Firmentür für internationale Mitarbeiter.
1
2. Kontaktaufnahme durch uns
Kontaktaufnahme durch uns Wir besprechen mit Ihnen die Erwartungen an Ihre WunschkandidatInnen und legen ein individuelles Stellenprofil an. Ihnen entstehen dadurch keinerlei Kosten. Gerne können Sie diesen Schritt auch alleine über unsere Homepage unternehmen.
2
3. Erhalt von Bewerbervorschlägen
Erhalt von Bewerbervorschlägen Ausgehend von Ihrem Stellenprofil stellen wir Ihnen mögliche JobkandidatInnen vor.
3
4. Kennenlernen des Bewerbers
Lernen Sie den Jobkandidaten in einem virtuellen Jobinterview kennen.
4
5. Übernahme der bürokratischen Herausforderungen
Wir unterstützen den Anerkennungsprozess und den Erwerb der deutschen Sprache bereits vor der Bewerbung bei Ihnen. Mit uns wird die Beantragung des Visums und der anstehende Umzug zum Kinderspiel.
5
6. Ankommen heißt ”Willkommen sein”
Durch unsere betriebliche Sozialarbeit unterstützen wir aktiv das Ankommen der JobkandidatInnen in Deutschland und in Ihrer Firma. Wir sind auch nach der Arbeitsaufnahme für beide Seiten da.
Um das Formular für den Arbeitgeber auszufüllen, klicken Sie auf die folgende Schaltfläche:
Häufig gestellte Fragen
Welche Leistungspakete bietet Hemmati-Personal an?
Wir kennen die Herausforderungen und Chancen, die mit der Rekrutierung internationaler Fachkräfte verbunden sind. Hemmati-Personal gestaltet diese Prozesse reibungslos und effizient, damit Sie die besten Talente für Ihr Unternehmen in Deutschland gewinnen können.
Wie gut sind Fachkräfte qualifiziert?
Die Qualifikationen internationaler Fachkräfte können stark variieren, da sie von vielen Faktoren beeinflusst werden, darunter die Ausbildungseinrichtungen, die Art der Ausbildung, die Berufserfahrung und individuelle Fähigkeiten. Generell haben iranische Fachkräfte jedoch einen guten Ruf in bestimmten Branchen und Berufsfeldern, zum Beispiel Ingenieurwissenschaften, Naturwissenschaften und Medizin.
Wie lange dauert das Visumverfahren?
Die Bearbeitungsdauer für Visa kann nach Vorabzustimmung von der Agentur für Arbeit variieren, von mehreren Wochen bis zu 4 Monaten . Es ist ratsam, das Visum rechtzeitig vor der geplanten Einreise zu beantragen. Hemmati-Personal begleitet diesen Prozess.
Welche Unterlagen muss ich als Arbeitgeber für das Visumverfahren zur Verfügung stellen?
Arbeitsvertrag, bzw Ausbildungsvertrag Vorabzustimmung von der Agentur für Arbeit und bei Bedarf
Was kann ich tun, wenn es am Anfang Probleme gibt?
Wir stehen mit unserer betrieblichen Sozialarbeit jederzeit für Sie zur Verfügung.
